AAA - der Google Podcast

Access all areas ist der Business Podcast für alle Frauen, die sich für die Themen Wirtschaft, Karriere und Führung interessieren. Hier findet Ihr Insights aus erster Hand und relevante Impulse, um Euer eigenes Potenzial zu entfalten. Denn in der deutschen Wirtschaft –insbesondere in Führungspositionen – sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Eure Hosts Nina und Livia, zwei Frauen mit langjähriger Führungserfahrung bei Google & beyond, nehmen Euch alle zwei Wochen mit hinter die Kulissen relevanter Großkonzerne. Dabei sprechen sie mit den Frauen, die die deutsche Wirtschaft mit ihrer Expertise und ihrem Führungsstil maßgeblich prägen. Welche individuellen Werdegänge verstecken sich hinter ihren jetzigen Jobbezeichnungen, welche Erfahrungen haben sie in ihrer Karriere gemacht und was beschäftigt sie abseits des Jobs? Jeden zweiten Freitag hört Ihr spannende Geschichten direkt aus Deutschlands Großunternehmen, immer aus weiblicher Perspektive und immer mit wertvollen Tipps, die Euch auf Eurem ganz eigenen Weg zur Wunschkarriere helfen. Ganz nach dem Motto: „You can’t be what you can’t see“.

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Produziert von Podstars by OMR.

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Neueste Episoden

Access Corporate Finance mit Karin Dohm CFO Hornbach Holding AG & Co.KGaA

Access Corporate Finance mit Karin Dohm CFO Hornbach Holding AG & Co.KGaA

45m 49s

Gemeinsam mit Karin Dohm, CFO der Hornbach Holding AG & Co. KGaA, laden wir dich ein zu einer spannenden Reise durch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Corporate Finance. Wie beeinflussen Zinsen die Unternehmensfinanzierung, welche Trends solltest du unbedingt im Auge behalten und welche Rolle spielen Zahlungsmethoden für Endkonsument*innen? Karin gewährt uns faszinierende Einblicke in den Wandel der Branche und die neuen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Zudem diskutieren wir, wie wichtig es ist, sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld abzugrenzen. Während es leicht ist, in einer Branche zu bleiben, ist Karin besonders stolz darauf, ihren Erfolg in verschiedenen Sektoren...

Access KI mit Dr. Daniela Gerd tom Markotten Vorständin für Digitalisierung und Technik Deutschen Bahn AG

Access KI mit Dr. Daniela Gerd tom Markotten Vorständin für Digitalisierung und Technik Deutschen Bahn AG

46m 14s

Für Dr. Daniela Gerd tom Markotten, Vorständin für Digitalisierung und Technik bei der Deutschen Bahn AG, ist Künstliche Intelligenz keine Zukunftsmusik. KI wird bei der Bahn in vielen Bereichen eingesetzt, um Prozesse zu optimieren und sowohl den Bahnverkehr als auch euer Kundenerlebnis zu verbessern. Erfahrt, welche Rolle KI bei der Instandhaltung, der Entwicklung des Bahnverkehrs und insbesondere für Markotten persönlich spielt. Werft mit uns einen Blick hinter die Kulissen eines der bekanntesten Unternehmen Deutschlands. Wir versprechen euch: Bei der nächsten Zugreise werdet ihr die Bahn mit anderen Augen sehen.

Access Leadership Styles mit Vanessa Stützle CEO Luqom Gruppe

Access Leadership Styles mit Vanessa Stützle CEO Luqom Gruppe

50m 27s

In dieser Folge von Access All Areas spricht Vanessa Stützle, CEO der Luqom Gruppe, über ihren Werdegang und ihren Führungsstil. Sie betont die Wichtigkeit von Authentizität, Selbstreflexion und kontinuierlichem Lernen für eine erfolgreiche Führungskraft. Vanessa teilt auch ihre Erfahrungen über Remote Work und wie sie die Herausforderungen durch regelmäßige In-Person Treffen und offene Kommunikation angeht.

Nicht verpassen: Vanessa gibt praktische Beispiele, wie sie Feedback von ihren Mitarbeitern nutzt, um ihre Führung zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bleibt dran für weitere spannende Einblicke in die Welt der Führung!

Access Empowerment mit Julia Goldhammer Geschäftsführerin & Vice President DACH LEGO Group

Access Empowerment mit Julia Goldhammer Geschäftsführerin & Vice President DACH LEGO Group

34m 6s

Julia Goldhammer, Geschäftsführerin & Vice President DACH bei der LEGO Group, hebt Empowerment als entscheidenden Faktor für ihren beruflichen und persönlichen Erfolg hervor. Sie unterstreicht die Bedeutung intrinsischer Motivation und gibt Einblicke, wie Führungskräfte Empowerment gezielt fördern können. Ein besonderes Anliegen ist ihr die Stärkung von Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen. Dabei betont sie die Wichtigkeit, weibliche Teammitglieder aktiv zu fördern und ihnen Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu vermitteln. Einig sind sich Julia, Nina und Livia vor allem beim Thema Vereinbarkeit der unterschiedlichen Rollen, in denen sie sich täglich befinden: Managerin, Mutter, Ehefrau, Tochter, Schwester, Freundin, … - Julia...